|
STT
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Kinh tế chia sẻ của Việt Nam - Thực trạng và giải pháp / Đào Văn TúTạp chí Tài chính - Quản trị kinh doanh
Đào Văn Tú
Kinh tế chia sẻ tại Việt Nam đã phát triển mạnh trong thập niên vừa qua nhờ sự bùng nổ của công nghệ nền tảng, tỷ lệ sử dụng internet cao và thị trường tiêu dùng năng động. Bài báo phân tích cơ sở lý thuyết của kinh tế chia sẻ, đồng thời đánh giá thực trạng tại sáu lĩnh vực chủ chốt: vận tải (ride-hailing), tài chính số (fintech & P2P), logistics chia sẻ, du lịch lưu trú ngắn hạn, nông nghiệp chia sẻ và lao động nền tảng (gig economy). Qua phân tích, thị trường ride-hailing và fintech là hai mũi nhọn về quy mô, với mức tăng trưởng mạnh trong giai đoạn 2019–2024; logistics và du lịch đang phục hồi sau đại dịch, trong khi nông nghiệp chia sẻ vẫn ở giai đoạn sơ khởi. Bài viết trình bày bảng số liệu chi tiết (2019–2024) và biểu đồ so sánh quy mô ngành cho năm 2024, nhằm minh họa xu hướng phát triển. Đồng thời bài nêu rõ các hạn chế xuyên suốt: khung pháp lý chưa hoàn thiện, bảo vệ lao động và người tiêu dùng còn yếu, rủi ro dữ liệu và an ninh, hạ tầng logistics chưa đồng bộ, cùng vấn đề thuế và minh bạch. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất một loạt giải pháp: xây dựng khung pháp lý chuyên biệt và sandbox, bảo hiểm/biện pháp an sinh linh hoạt cho lao động nền tảng, tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu, đầu tư hạ tầng số vùng sâu, hỗ trợ truck-sharing và hợp tác xã số cho nông dân, cùng chính sách thuế minh bạch. Kết luận khẳng định rằng phát triển kinh tế chia sẻ một cách có kiểm soát và bao trùm có thể đóng góp lớn cho chuyển đổi số và tăng trưởng kinh tế Việt Nam.
|
|
3
|
Lực lượng lao động Việt Nam trong nền kinh tế tự do: cơ hội và thách thức Tạp chí Tài chính - Quản trị kinh doanh
Bùi Văn Bằng
Nền kinh tế Gig đang phát triển mạnh tại Việt Nam nhờ chuyển đổi số và sự bùng nổ của các nền tảng số. Mô hình việc làm linh hoạt này mang lại nhiều cơ hội cho người lao động như tăng thu nhập, chủ động thời gian, dễ tiếp cận công việc. Tuy nhiên, lực lượng lao động cũng đối mặt với thách thức lớn như thiếu ổn định, khó tiếp cận an sinh xã hội và không được pháp luật bảo vệ đầy đủ. Trên cơ sở phân tích số liệu từ 2022 đến 2024, bài viết đề xuất các giải pháp như hoàn thiện khung pháp lý, mở rộng bảo hiểm linh hoạt, đào tạo kỹ năng số và nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nền tảng để phát triển lực lượng lao động bền vững trong nền kinh tế số
(0)
(Lượt lưu thông:0)
(1)
(Lượt truy cập:0)
|
|
4
|
|
|
|
|
|