|
STT
|
Nội dung
|
|
1
|
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Kho bạc nhà nước Khu vực IV Tạp chí Tài chính - Quản trị kinh doanh
Bài viết tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực (NNL), trên cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu, bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu với 5 biến độc lập: tuyển dụng, môi trường làm việc, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và hiệu suất công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp định tính và định lượng với 171 phiếu khảo sát hợp lệ thu thập tại Kho bạc nhà nước (KBNN) khu vực IV (bao gồm KBNN Hưng Yên được sáp nhập với KBNN các tỉnh Hà Nam, Nam Định và Ninh Bình, đặt trụ sở tại Hưng Yên theo quyết định số 385/QĐ-BTC ngày 26/2/2025). Số liệu sau khi thu thập được phân tích bằng SPSS 26 qua các bước kiểm định độ tin cậy, EFA, hồi quy tuyến tính OLS. Kết quả chỉ ra môi trường làm việc và phúc lợi là hai yếu tố có tác động mạnh nhất đến chất lượng nhân lực, tiếp theo là đào tạo và hiệu suất công việc, lương thưởng và tuyển dụng. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra đề xuất một hệ thống khuyến nghị theo từng nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL tại KBNN khu vực
(0)
(Lượt lưu thông:0)
(1)
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|