|
STT
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm
Nxb: Văn hoá thông tin, 2003
235 tr. ; 19 cm.
Kim Woo Choong
Những quan điểm triết lí và những kinh nghiệm sống của chính tác giả từ thuở niên thiếu, đặc biệt những tư tưởng chỉ đạo kinh doanh thành công trong tập đoàn Daewoo, của chủ tịch tập đoàn công nghiệp lớn ở Hàn Quốc Kim Woo Choong
(2)
(Lượt lưu thông:0)
(0)
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
Thực trạng quản trị nhân lực xanh (GHRM) trong ngành du lịch tại Việt Nam Tạp chí Tài chính - Quản trị kinh doanh
Nguyễn Thị Thu Linh
Trong bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang hướng tới phát triển bền vững và thích ứng với biến đổi khí hậu, quản trị nhân lực xanh (Green Human Resource Management – GHRM) được xem là một công cụ chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy du lịch xanh. Bài báo tập trung làm rõ khái niệm GHRM, các thành phần cấu thành và vai trò của nó trong ngành du lịch, từ đó phân tích thực trạng GHRM tại Việt Nam. Qua việc so sánh chính sách và thực tiễn triển khai GHRM tại Thái Lan và Hàn Quốc, bài viết rút ra các bài học phù hợp với điều kiện Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định tính được sử dụng thông qua phân tích tài liệu thứ cấp, nghiên cứu nội dung và so sánh chính sách quốc tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù Việt Nam đã GHRM trong du lịch, song vẫn còn thiếu tính hệ thống, cơ chế hỗ trợ và phối hợp giữa các bên liên quan. Bài báo đề xuất các giải pháp như xây dựng khung chính sách quốc gia về GHRM trong du lịch, nâng cao đào tạo nhân lực xanh, thiết lập cơ chế liên kết giữa nhà nước – doanh nghiệp – cơ sở đào tạo và tăng cường giám sát, truyền thông. Những giải pháp này nhằm góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển du lịch xanh và nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững của ngành du lịch Việt Nam trong tương lai
(0)
(Lượt lưu thông:0)
(1)
(Lượt truy cập:0)
|
|
|
|
|