Bài viết phân tích kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn tại Việt Nam để đề xuất chính sách phát triển kinh tế tư nhân trong kỷ nguyên số. Từ các mô hình thành công của Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc, tác giả nhấn mạnh vai trò kiến tạo của Nhà nước trong xây dựng thể chế linh hoạt, phát triển hạ tầng số, hỗ trợ tài chính, đào tạo nhân lực và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Tại Việt Nam, sau gần 40 năm đổi mới kinh tế tư nhân nước ta có khoảng 940 nghìn doanh nghiệp và hơn 5 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động, đóng góp khoảng 50% GDP, hơn 30% tổng thu ngân sách nhà nước và sử dụng khoảng 82% tổng lao động xã hội, là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất, gia tăng năng lực cạnh tranh quốc gia (Bộ Chính trị, 2025). Tuy nhiên, khu vực kinh tế tư nhân còn gặp nhiều rào cản như thiếu vốn, hạn chế công nghệ, nhân lực và chiến lược số hóa. Bài viết đề xuất các chính sách như hoàn thiện khung pháp lý, xây dựng quỹ chuyển đổi số, phát triển cụm ngành số, đào tạo nhân lực số và phát huy vai trò Nhà nước kiến tạo. Từ đó, khu vực kinh tế tư nhân có thể thích ứng hiệu quả với chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và trở thành động lực chính trong tăng trưởng bền vững đến năm 2030 và xa hơn.

Nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách cấp xã có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cho chính quyền cấp xã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao. Trong những năm qua, hiệu quả quản lý ngân sách cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã đạt được những kết quả nhất định, tạo điều kiện để chính quyền cấp xã thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh và nâng cao đời sống nhân dân địa phương. Bên cạnh các kết quả đạt được, công tác quản lý ngân sách cấp xã tại địa phương cũng còn bộc lộ nhiều hạn chế, tồn tại cần được khắc phục. Bài viết này sẽ tập trung phân tích thực trạng hiệu quả quản lý ngân sách cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách cấp xã tại Hưng Yên trong thời gian tới. Đây là kết quả nghiên cứu đề tài cấp tỉnh “Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên”.

Nghiên cứu này phân tích xu hướng và sự thay đổi cơ cấu của lao động phi chính thức tại Việt Nam trong giai đoạn 2013–2023. Theo đó, lao động phi chính thức vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong thị trường lao động Việt Nam, với trên 65% tổng số người có việc làm vào năm 2023, dù đã có xu hướng giảm dần từ mức cao nhất là 78,1% vào năm 2014. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự phân hóa rõ rệt giữa các vùng, sự chênh lệch giữa thành thị với nông thôn. Về giới, phụ nữ ghi nhận mức giảm lao động phi chính thức đáng kể hơn nam giới. Đồng thời, lao động trẻ (15–24 tuổi) và người cao tuổi (trên 50 tuổi) có tỷ lệ phi chính thức cao nhất. Nghiên cứu cũng phát hiện mối tương quan nghịch mạnh giữa trình độ kỹ năng và mức độ phi chính thức, lao động phi chính thức tập trung nhiều trong nông nghiệp, các nghề giản đơn và dịch vụ kỹ năng thấp. Nghiên cứu khuyến nghị cần triển khai chính sách đào tạo nghề, mở rộng an sinh xã hội và thúc đẩy chuyển đổi khu vực phi chính thức sang chính thức, đặc biệt tại các vùng khó khăn, nhằm hướng tới một thị trường lao động bao trùm, công bằng và bền vững trong quá trình chuyển đổi kinh tế – xã hội của Việt Nam.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển bùng nổ của thương mại điện tử (TMĐT), hành vi mua sắm bốc đồng (HVMSBĐ) đang trở thành một hiện tượng tiêu dùng phổ biến, đặc biệt trong nhóm Gen Z - thế hệ sinh ra và lớn lên cùng công nghệ. Nghiên cứu này nhằmkhám phá và đánh giá tác động của các yếu tố tâm lý cá nhân, công nghệ số và môi trường đến HVMSBĐ trực tuyến của Gen Z tại Việt Nam. Thông qua việc tổng hợp lý thuyết và phân tích dữ liệu sơ cấp thu thập từ 299 người tiêu dùng Gen Z chủ yếu tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, với 8 nhân tố tác động đến HVMSBĐ bao gồm: Nhận thức về tính hữu dụng (PU), Nhận thức về tính dễ sử dụng (PEOU), Ảnh hưởng xã hội (SI), Các điều kiện hỗ trợ (FC), Các yếu tố kích thích từ nền tảng TMĐT (ST), Động cơ hưởng thụ (HM), Giá trị giá cả (PV), Sự khan hiếm (SC). Kết quả cho thấy các yếu tố đều có tác động tích cực đến HVMSBĐ, trong đó Các yếu tố kích thích từ nền tảng TMĐT (ST) và Ảnh hưởng xã hội (SI) là hai yếu tố tác động mạnh nhất. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất các khuyến nghị cho các doanh nghiệp TMĐT, cơ quan quản lý và các tổ chức xã hội.