Trong bối hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, ngành logistics Việt Nam đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì dòng chảy hàng hóa và dịch vụ trên khắp thế giới và đóng góp rất lớn vào GDP của Việt Nam. Tuy nhiên, với sự tăng trưởng mạnh mẽ của ngành đã kéo theo hệ lụy là ảnh hưởng đến môi trường. Chính vì vậy việc giảm thiểu khí thải, ô nhiễm môi trường, sử dụng tiết kiệm nguồn tài nguyên, năng lượng, sử dụng bao bì thân thiện với môi trường,… đang là xu hướng tất yếu của ngành logistics hiện nay. Một trong những yếu tố giúp ngành logistics đạt được mục tiêu xanh này đó là nhân lực được đào tạo theo hướng “xanh”. Đào tạo nguồn nhân lực xanh ngành logistics là một mảng đào tạo nguồn nhân lực mới, nguồn nhân lực được đào tạo có kiến thức chuyên môn, có nhận thức về môi trường, có năng lực, ý thức bảo vệ môi trường, có kỹ năng xanh và phẩm chất nghề nghiệp. Bài viết đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực xanh, nêu rõ được thực trạng nguồn nhân lực ngành logistics cũng như kết quả đạt được trong công tác đào tạo nguồn nhân lực xanh ngành logistics. Bên cạnh đó, bài viết cũng chỉ ra một số hạn chế, chỉ rõ nguyên nhân và đề xuất một số giải nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực xanh ngành logistics ở Việt Nam hiện nay